今年來(lái)，青口投資公司工會(huì )圍繞職能定位，強化工會(huì )組織的凝聚力、服務(wù)力、組織力，以“四個(gè)創(chuàng )優(yōu)”為抓手，不斷提升服務(wù)企業(yè)和職工的品質(zhì)，實(shí)現“雙贏(yíng)”目標。

在服務(wù)企業(yè)和職工中創(chuàng )優(yōu)。聚焦產(chǎn)業(yè)提檔升級、漁光互補項目、職工期盼等重點(diǎn)、焦點(diǎn)，常態(tài)化開(kāi)展“四進(jìn)四訪(fǎng)”，履行好工會(huì )參與職能。圍繞全年工作任務(wù)，以“勇闖新業(yè)——拼搏2024”主題勞動(dòng)競賽為主線(xiàn)，在各基層分會(huì )形式多樣地開(kāi)展小指標競賽、對手賽、“五小”革新等競賽活動(dòng)，助力公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提質(zhì)增效、業(yè)務(wù)工作提優(yōu)賦能、廣大職工提素建功，涌現出一批新的先進(jìn)集體和個(gè)人。持續提升權益保障水平，規范履行民主管理，通過(guò)開(kāi)展征集職工代表提案、職工合理化建議、職工代表民主巡視、總經(jīng)理與職工代表民主對話(huà)、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)等形式，切實(shí)保障職工的知情權、參與權、表達權。積極爭取政策支持，大力開(kāi)展普惠服務(wù)，加大困難救助力度，增加職工福利待遇，持續提升職工的獲得感、幸福感和安全感。

在開(kāi)展特色工作上創(chuàng )優(yōu)。創(chuàng )新落實(shí)“一企一品”工作，堅持推進(jìn)“青投藍領(lǐng)3+”產(chǎn)業(yè)工人成長(cháng)項目，優(yōu)化評選條件，到今年已實(shí)施四年，累計選聘“首席員工、行業(yè)技師、班組頭雁”42名，彰顯了先進(jìn)示范作用。各基層分會(huì )結合單位實(shí)際，精心設計“三個(gè)一”活動(dòng)、“兩維三走進(jìn)”“同心圓”課堂、職工團建、聯(lián)建共建等特色工作載體，匯聚職工的精氣神，助推工作提質(zhì)提效。

在宣貫企業(yè)文化上創(chuàng )優(yōu)。公司注重企業(yè)文化陣地建設，通過(guò)活動(dòng)室、網(wǎng)站、微信公眾號等線(xiàn)下線(xiàn)上平臺，大力宣傳企業(yè)文化，以完善職工活動(dòng)陣地、開(kāi)展豐富職工文化活動(dòng)為主陣地，不斷提升企業(yè)文化的影響力。堅持用好 “青口豐收節”和“青稻穗”讀書(shū)社、“青動(dòng)力”球社、“青霓裳”舞蹈社等“一節三社”活動(dòng)平臺，廣泛開(kāi)展職工文化活動(dòng)，引導職工積極展示自身特長(cháng)，構建健康向上的工作氛圍。今年共舉辦重大節日活動(dòng)6場(chǎng)次，成功舉辦第十二屆“鹽田玉”杯稻田道職工長(cháng)跑比賽和第五屆“青口豐收節”，十場(chǎng)富有本土特色的活動(dòng)項目，充分展示了職工拼搏爭先的風(fēng)采，調動(dòng)職工爭先爭優(yōu)的激情活力。

在強化自身建設上創(chuàng )優(yōu)。圍繞規范建設“六有工會(huì )”，積極開(kāi)展創(chuàng )建“學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型”“三型”工會(huì )，創(chuàng )新開(kāi)展“四學(xué)四講”行動(dòng)，工會(huì )干部帶頭宣講送學(xué)，分4個(gè)片區舉辦了“先進(jìn)職工故事”專(zhuān)題宣講活動(dòng)。以“提筆能寫(xiě)、上臺能講、實(shí)踐能干”為目標，在實(shí)踐中爭做“三能”型工會(huì )干部，組織工會(huì )干部到先進(jìn)單位參觀(guān)學(xué)習2次，專(zhuān)題學(xué)習培訓10場(chǎng)次，撰寫(xiě)調研文章6 篇。借助“三組聯(lián)建”平臺，指導工會(huì )小組落實(shí)工會(huì )職能，發(fā)揮“黏合劑”作用，增強工會(huì )會(huì )員的凝聚力。

                           （盧忠歌）