11月5日上午，臺北（華茂）公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)王德志、總監徐曉光一行到裕達分公司開(kāi)展調研指導工作。

會(huì )上，裕達分公司負責人就公司整體運營(yíng)情況、“百日攻堅”任務(wù)完成進(jìn)展以及后續工作的推進(jìn)做了詳細匯報。在聽(tīng)取匯報后，王德志對裕達分公司進(jìn)行了分析與指導，結合實(shí)際情況，對下一步工作提出重點(diǎn)部署。

王德志在會(huì )議上提出，裕達分公司接下來(lái)的發(fā)展道路，要以四點(diǎn)為工作重心。要深化“以學(xué)鑄魂”，將學(xué)習貫徹黨的二十屆四中全會(huì )精神作為根本政治任務(wù)，以企業(yè)“四再”“四拼”精神為實(shí)踐抓手，筑牢打硬仗的精神根基。要聚焦“以學(xué)增智”，以黨的二十屆四中全會(huì )精神為能力提升的“思想羅盤(pán)”，通過(guò)“學(xué)理論破難題，學(xué)標桿補短板，學(xué)創(chuàng )新開(kāi)新路”，把學(xué)習成效切實(shí)轉化為解決實(shí)際問(wèn)題的能力。要抓實(shí)“以學(xué)正風(fēng)”，并將其作為企業(yè)打贏(yíng)百日攻堅的重要基石，營(yíng)造“身邊沒(méi)有躺平者，耳邊沒(méi)有牢騷話(huà)”，積極向上大干的攻堅氛圍。找到適合裕達的供應鏈道路，堅持把“生產(chǎn)性服務(wù)類(lèi)”作為企業(yè)的主要支柱之一。要落實(shí)“以學(xué)促干”，以“崗位到人、責任到人”劃清工作邊界，圍繞年度攻堅目標保持高昂斗志、緊盯不放。在嚴守風(fēng)險管控底線(xiàn)前提下，全力盤(pán)活閑置資產(chǎn)、解決歷史遺留土地問(wèn)題，力爭提升企業(yè)效益。

（辦公室）

撰稿：熊?chē)鴱?/span>

部門(mén)負責人：武傳兵

校對：宋思雯

責任編輯：孫小玲