時(shí)光荏苒，步入工作已數載，轉眼間迎來(lái)三十歲的人生節點(diǎn)。站在這個(gè)承上啟下的關(guān)鍵階段，回望成長(cháng)歷程，審視內心追求，對人生的感悟逐漸清晰。相較于 “大滿(mǎn)大溢” 的激進(jìn)執念，“小滿(mǎn)勝萬(wàn)全”的智慧，更像是一把打開(kāi)從容人生的鑰匙，指引著(zhù)前進(jìn)方向。

三十歲的我們，早已褪去初入職場(chǎng)的青澀，開(kāi)始在“穩” 與“進(jìn)”的辯證關(guān)系中尋找人生坐標。穩，是根基的沉淀?！胺€”是安全生產(chǎn)的底線(xiàn)思維，是按章辦事的規范意識。記得初入運維崗位時(shí)，師傅反復叮囑：“電力工作容不得半點(diǎn)馬虎，一個(gè)小數點(diǎn)的誤差都可能引發(fā)嚴重后果?！边@種對 “穩” 的敬畏，逐漸內化為一種工作習慣。就像汛前檢查，只有把隱患排查、應急物資等基礎工作做細做實(shí)，才能在汛期來(lái)臨時(shí)從容應對。這種“穩”，不是保守不前，而是對責任的鄭重擔當。進(jìn)，是向上的姿態(tài)。國企的平臺，為“進(jìn)”提供了廣闊天地。三十歲的我們，正值精力充沛、思維活躍的黃金期，既可以在工作一線(xiàn)摸爬滾打錘煉技能，也能在重大項目中勇挑重擔。這種 “進(jìn)”，不是盲目冒進(jìn)，而是在穩扎穩打的基礎上，敢于突破舒適區，在“光伏項目落地”“智能電網(wǎng)建設”等挑戰中實(shí)現自我價(jià)值。

“小滿(mǎn)”是一種恰到好處的狀態(tài)，是“滿(mǎn)而不盈，滿(mǎn)而不溢”的智慧。唯有深諳“小滿(mǎn)”之道，方能在復雜環(huán)境中保持清醒，在平凡崗位上做出不凡。國企不養“閑人”，但也不苛求“全才”。三十歲的我們，不必焦慮于“樣樣精通”，但需在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域深耕細作，做到“術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻”。就像調控中心的同事，專(zhuān)注于負荷數據分析與精準調控，把平凡的崗位做成了“技術(shù)標桿”；又如黨建部門(mén)的同仁，在“三組聯(lián)建”活動(dòng)中創(chuàng )新服務(wù)職工的模式，讓黨建工作有溫度、有實(shí)效。這種“能力小滿(mǎn)”，是對工作的敬畏，更是對自我的負責。

三十歲的我們，面臨著(zhù)成家立業(yè)的壓力，也目睹著(zhù)外界的種種誘惑。這時(shí)候，“小滿(mǎn)”的心態(tài)尤為重要。知足于穩定的工作環(huán)境、良好的成長(cháng)空間，不盲目攀比，不患得患失。就像基層供電所的同事，盡管工作辛苦，但看到萬(wàn)家燈火因自己的堅守而明亮，便覺(jué)得“值得”。這種“欲望小滿(mǎn)”，不是消極避世，而是在喧囂中守住內心的寧靜，在平凡中發(fā)現工作的意義。

三十歲的我們，不必刻意經(jīng)營(yíng)“人脈網(wǎng)”，但需學(xué)會(huì )真誠待人、協(xié)作共事。在“迎峰度夏保供電”的攻堅戰中，我們看到黨員突擊隊帶頭沖鋒，運維、調控、服務(wù)團隊密切配合，這種 “心往一處想，勁往一處使” 的默契，比任何 “人情世故”都更有力量。保持適當的距離感，專(zhuān)注于工作本身，反而能讓人際關(guān)系更純粹、更長(cháng)久。

人生如四季，小滿(mǎn)勝萬(wàn)全。三十歲的青年不必焦慮 “未達巔峰”，不必介懷“尚有不足”。就像供電線(xiàn)路的運行，既要承受負荷的壓力，也要留有安全的余度；既要追求供電的可靠性，也要兼顧能源的可持續性。在“小滿(mǎn)”的狀態(tài)中，我們既有“向下扎根”的定力，又有“向上生長(cháng)” 的動(dòng)力，這或許就是三十歲人生的最佳打開(kāi)方式——不疾不徐，不驕不躁，在平凡的崗位上，書(shū)寫(xiě)屬于自己的精彩篇章。（鄭皓）