今年以來(lái)，臺北投資公司黨委緊緊圍繞思想建設鑄魂、制度執行固本、紅色賦能聚力、中心工作提質(zhì)四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，系統施策、持續發(fā)力，不斷夯實(shí)黨建根基，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁紅色動(dòng)能。

把穩思想建設“根本點(diǎn)”。始終將思想建設擺在首位，嚴格落實(shí)“第一議題”“三會(huì )一課”、固定黨日等制度，持續推動(dòng)黨的創(chuàng )新理論深入人心、指導實(shí)踐。以“弘揚‘四再’‘四拼’精神·掀起新一輪大干熱潮”主題，開(kāi)展多形式、分層次、全覆蓋的形勢任務(wù)教育。設立“樹(shù)蔭課堂”“灘頭課堂”等一線(xiàn)學(xué)習平臺，引導黨員在弘揚“四再”精神中錘煉攻堅本領(lǐng)，在踐行“四拼”作風(fēng)中拓寬發(fā)展新局。

夯實(shí)建章立制“關(guān)鍵點(diǎn)”。印發(fā)《黨建工作責任清單》，明確黨委、支部、黨員三級責任，形成“知責、履責、督責、考責、問(wèn)責”閉環(huán)管理機制。制定《重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)表》，劃定時(shí)間節點(diǎn)、量化工作標準，實(shí)現黨建任務(wù)可量化、可跟蹤、可考核。嚴肅組織生活，嚴格規范民主生活會(huì )、組織生活會(huì )、民主評議黨員等程序，通過(guò)定期督查、不定期抽查，跟蹤問(wèn)效制度執行情況，推動(dòng)組織生活從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。

打造紅色教育“沉浸點(diǎn)”。深耕紅色教育陣地建設，打造可看、可聽(tīng)、可感的“沉浸式紅色課堂”。主動(dòng)牽頭開(kāi)發(fā)區片區黨建共建單位，以主題黨日活動(dòng)為抓手，通過(guò)參觀(guān)淮鹽文化博物館、聆聽(tīng)鹽場(chǎng)革命歷史專(zhuān)題宣講，創(chuàng )新推動(dòng)紅色教育與文化傳承深度融合。同時(shí)，開(kāi)展紅色書(shū)畫(huà)征集、紅色征文、主題演講等特色活動(dòng)，以多元形式讓紅色教育“活”起來(lái)、“火”起來(lái)，增強吸引力與感染力。

聚焦中心工作“實(shí)效點(diǎn)”。持續深化“點(diǎn)將臺”書(shū)記項目，推動(dòng)“揭榜掛帥”機制向生產(chǎn)班組、項目一線(xiàn)延伸，著(zhù)力打造“智能環(huán)衛”“項目招引”“樣板路段”“機械修剪”等“黨建+項目”品牌。通過(guò)設立“黨員示范崗”“黨員責任區”，推動(dòng)黨員在關(guān)鍵崗位挑大梁、在重點(diǎn)任務(wù)中當先鋒，以“紅色標桿”的示范效應帶動(dòng)全員實(shí)干爭先，切實(shí)把黨建優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。（宋思雯）