今年以來(lái)，臺北投資公司圍繞集團“高質(zhì)前行作表率、新質(zhì)轉型當先鋒”部署要求，扎實(shí)開(kāi)展“難中求進(jìn)破障礙、變中求進(jìn)謀突破、干中求進(jìn)創(chuàng )佳績(jì)”黨內主題實(shí)踐活動(dòng)，深化實(shí)施“強基、領(lǐng)航、揚帆、凝心”四大工程，以高質(zhì)量黨建賦能公司高質(zhì)量發(fā)展。

以“強基工程”強化思想鑄魂。圍繞“政治引領(lǐng)、思想鑄魂”目標，以“點(diǎn)將臺”黨建品牌為依托，創(chuàng )新學(xué)習載體、拓寬 實(shí)踐路徑。開(kāi)設“改革先鋒大講堂”，邀請專(zhuān)家授課，組織“書(shū)記講黨課”“黨員微課堂”等，結合業(yè)務(wù)難點(diǎn)開(kāi)展案例研討，推動(dòng)理論學(xué)習與實(shí)戰應用深度融合。組織開(kāi)展“思想再解放、轉型再加力、十年再出發(fā)”學(xué)習實(shí)踐月活動(dòng)，進(jìn)一步凝聚職工思想共識，強化責任擔當，激發(fā)內生動(dòng)力。

以“領(lǐng)航工程”強化引領(lǐng)作用。以“黨員責任區 ”“黨員示范崗 ”為載體，推動(dòng)黨員在關(guān)鍵崗位亮身份、作表率。開(kāi)展“黨員示范崗 ”評選，明確“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jì)優(yōu)、群眾評價(jià)優(yōu)”四維標準，動(dòng)態(tài)授予流動(dòng)紅旗。推行“1+N黨員帶群眾”機制，每名黨員結對幫扶3-5名職工，在傳幫帶中發(fā)揮輻射效應，形成“黨員帶頭干、群眾跟著(zhù)上”的攻堅氛圍。

以“揚帆工程”強化擔當作為。聚焦改革痛點(diǎn)、發(fā)展堵點(diǎn)，建立“揭榜掛帥、領(lǐng)題攻堅”機制，各黨支部成員積極響應，主動(dòng)揭榜領(lǐng)題。針對“歷史遺留問(wèn)題化解”“降本增效升級突破”“市場(chǎng)拓展瓶頸突破”等課題，組建“黨員+技術(shù)骨干+青年突擊隊”聯(lián)合攻關(guān)組，形成強大的攻堅力量。定期召開(kāi)“破題進(jìn)度會(huì ) ”，分析存在問(wèn)題，提出解決方案，形成“集中力量辦大事”的協(xié)同效應。

以“凝心工程”，強化品牌建設。持續深化學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型“三型黨組織”創(chuàng )建，推動(dòng)五星黨支部出新彩，三四星級黨支部提檔升級。聚焦“點(diǎn)將臺”主品牌引領(lǐng)作用，構建“一支部一特色 ”子品牌矩陣。各黨支部立足主責主業(yè)，開(kāi)展“品牌亮曬評”活動(dòng)，評選“十佳品牌案例”進(jìn)行宣傳，形成“培育一個(gè)品牌、攻克一批難題、帶動(dòng)一類(lèi)業(yè)務(wù)”的良性循環(huán)，實(shí)現從“品牌塑形”到“發(fā)展賦能”的深度轉化。（北宣）