年初職代會(huì )上簽訂集體合同履行效果如何?職工安全衛生勞動(dòng)保護工作得沒(méi)得到提升？職工業(yè)余文化生活質(zhì)量怎么樣……圍繞備受廣大職工廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，8月份，集團公司開(kāi)展了“基層職工代表巡視月”活動(dòng)，14家直屬單位以不同的形式，組織150余名職工代表參與巡視活動(dòng)。

巡視期間，各單位工會(huì )把職工代表巡視工作與暢通民聲、解決民意工作緊密結合，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、“三精管理”、勞動(dòng)保護、“1+3”集體合同履行情況、產(chǎn)改工作等內容，組織職工代表們深入生產(chǎn)一線(xiàn)進(jìn)行實(shí)地走訪(fǎng)巡查，仔細查閱相關(guān)工作臺賬，召開(kāi)對話(huà)交流座談會(huì )，發(fā)動(dòng)職工積極為企業(yè)發(fā)展建言獻策，收集各類(lèi)意見(jiàn)建議260余條。通過(guò)開(kāi)展職工代表巡視工作，持續深化民主管理和民主監督，讓職工在企業(yè)發(fā)展中“唱主角”“當參謀”，充分調動(dòng)廣大職工參與企業(yè)改革發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（工會(huì )）