今年以來(lái)，臺北投資公司工會(huì )始終將“我為職工辦實(shí)事”作為服務(wù)職工、助力生產(chǎn)的核心標尺，積極踐行維護職工權益、竭誠服務(wù)職工的使命擔當，以實(shí)際行動(dòng)當好職工信賴(lài)的“娘家人”，用“暖心服務(wù)”傳遞“工會(huì )溫暖”，不斷持續提升職工的獲得感、幸福感與安全感。

暖心服務(wù)落實(shí)處。該工會(huì )以職工需求作為工作出發(fā)點(diǎn)，深入開(kāi)展“一對一”談心活動(dòng)，工會(huì )干部主動(dòng)下沉到50個(gè)班組，與職工面對面真誠交流，傾聽(tīng)他們在工作中的困惑、生活中的難題，細致解答各類(lèi)疑問(wèn)，并建立專(zhuān)屬臺賬，確保職工訴求件件有回應、事事有著(zhù)落。同時(shí)，聯(lián)合安環(huán)部建立“物資快速響應機制”，在高溫季節來(lái)臨前，將勞保用品、藿香正氣水、綠豆湯原料等防暑降溫物資及時(shí)配送到每一位一線(xiàn)職工手中，同步開(kāi)展夏季“四防”專(zhuān)項安全教育，通過(guò)現場(chǎng)示范、案例講解，切實(shí)提升職工安全防護意識。

安全護航有力度。針對一線(xiàn)班組長(cháng)存在的管理短板，公司工會(huì )創(chuàng )新開(kāi)展班組建設評比活動(dòng)，著(zhù)力培養能說(shuō)會(huì )干的優(yōu)秀管理人才，有效提升班組長(cháng)隊伍整體水平。同時(shí)，構建“三位一體”培訓體系，通過(guò)常態(tài)化開(kāi)展班務(wù)會(huì )，圍繞工作重點(diǎn)進(jìn)行復盤(pán)與部署；定期組織專(zhuān)業(yè)技能培訓，邀請行業(yè)專(zhuān)家、技術(shù)骨干進(jìn)行實(shí)操教學(xué)；開(kāi)展安全警示教育，將安全理念深植職工心中，不斷強化職工安全意識，增強班組凝聚力，更推動(dòng)班組成員實(shí)現從“被動(dòng)執行”到“主動(dòng)管理”的轉變，有效筑牢安全生產(chǎn)防線(xiàn)。

文化賦能添活力。公司工會(huì )堅持“身心健康并重”理念，全方位滿(mǎn)足職工多元化需求。在康乃馨驛站打造“女性健康關(guān)愛(ài)”主題活動(dòng)，特邀資深婦科專(zhuān)家開(kāi)展健康講座，同時(shí)，為女職工提供免費婦科檢查服務(wù)，建立個(gè)人健康檔案，切實(shí)做到疾病早發(fā)現、早預防、早治療，為女職工撐起健康“保護傘”。在文體活動(dòng)方面，成功舉辦臺球、籃球、氣排球選拔賽，吸引各部門(mén)100余名職工踴躍參與。不僅為職工提供了展示自我的平臺，更通過(guò)團隊協(xié)作增進(jìn)了部門(mén)間的溝通交流。

職工之事無(wú)小事，細微之處見(jiàn)真情。該公司工會(huì )將持續圍繞企業(yè)年度重點(diǎn)工作，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，以更貼心的服務(wù)、更務(wù)實(shí)的舉措，用心用情為職工群眾排憂(yōu)解難，凝聚全體職工的智慧與力量，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動(dòng)能。

(宋文靜）