今年以來(lái)，金橋制鹽公司工會(huì )緊緊圍繞公司發(fā)展目標和工作部署，通過(guò)“三優(yōu)化”行動(dòng)，在助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程中彰顯工會(huì )新作為。

優(yōu)化氛圍營(yíng)造，打造“和諧”金鹽。實(shí)施精準幫扶，做好困難職工走訪(fǎng)慰問(wèn)工作，切實(shí)解決職工的急難愁盼問(wèn)題，傳遞黨組織和工會(huì )的溫暖。組織領(lǐng)導班子與職工代表對話(huà)，開(kāi)誠布公、釋疑解惑，進(jìn)一步統一思想、凝聚共識。今年陸續組織了“迎新春”第四屆職工趣味運動(dòng)會(huì )，“三八”婦女節花藝沙龍、讀書(shū)分享等活動(dòng)，豐富職工業(yè)務(wù)文化生活、促進(jìn)職工身心健康。利用女職工康乃馨服務(wù)站陣地，為女職工提供主題多樣、內涵豐富的精細化、高質(zhì)量服務(wù)，不斷提升女職工的幸福感和獲得感。

優(yōu)化提素舉措，打造“卓越”金鹽。深化公司線(xiàn)上培訓平臺、實(shí)訓基地平臺和輪崗鍛煉平臺“三位一體”職工技能培訓體系運用，營(yíng)造公司與職工良好互動(dòng)、同步發(fā)展的和諧氛圍。實(shí)施《“三航”人才“二三”培養方案》，形成職工培養制度保障和素質(zhì)提升長(cháng)效機制。開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)，發(fā)揮師傅“傳幫帶”作用，豐富新員工技能提升形式。通過(guò)召開(kāi)勞模先進(jìn)交流座談會(huì )、慰問(wèn)勞模先進(jìn)、勞模精神專(zhuān)題學(xué)習會(huì )等活動(dòng)，大力弘揚新時(shí)代勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，彰顯“榜樣”力量。

優(yōu)化創(chuàng )優(yōu)體系，打造“活力”金鹽。開(kāi)展基層分會(huì )“開(kāi)拓市場(chǎng)聚合力，品牌建設展作為”工會(huì )同業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)，緊扣公司年度工作主題，以賽促建、以評促建，讓分會(huì )工作有目標、有抓手，引領(lǐng)創(chuàng )先爭優(yōu)。以開(kāi)展“五小”創(chuàng )新及合理化建議征集活動(dòng)為牽引，激發(fā)職工創(chuàng )新潛能欲望。開(kāi)展“每月一星”評選活動(dòng)，制作“每月一星”看板，展示個(gè)人照片和上榜理由，激勵崗位建功，今年共評選星級員工16名。舉辦第二期“金鹽大講堂”活動(dòng)，暢談?wù)J識體會(huì )、感悟思路、對策舉措，彰顯擔當進(jìn)取的精神風(fēng)貌。

                                                （張 飛）