關(guān)于集團黨政辦副主任（兼團委副書(shū)記）崗位公開(kāi)競聘的公告

發(fā)布時(shí)間：2025-09-08 閱讀量：

為進(jìn)一步落實(shí)國企改革目標任務(wù)，加快年輕干部梯隊建設，經(jīng)研究決定，對市工業(yè)投資集團黨政辦副主任（兼團委副書(shū)記）崗位進(jìn)行公開(kāi)競聘?，F就有關(guān)事項公告如下：

一、競聘崗位

集團公司黨政辦副主任（兼團委副書(shū)記）（集團公司中層副職，薪酬執行集團總部部門(mén)總監標準）1人。

二、資格條件

1.與集團公司及直屬單位訂立勞動(dòng)合同的在崗職工；

2.具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷，年齡要求1990年1月1日以后出生；

3.現任集團直屬單位（或集團總部部門(mén)）總監、集團總部部門(mén)主管、能源集團主管、直屬單位部門(mén)中層正職崗位；

4.現任集團總部部門(mén)主辦崗位滿(mǎn)2年以上、能源集團主辦崗位滿(mǎn)2年以上、直屬單位部門(mén)主管（有部門(mén)副職崗位任職時(shí)間滿(mǎn)2年以上經(jīng)歷）、直屬單位部門(mén)副職崗位滿(mǎn)2年以上。上述崗位由集團組織調動(dòng)的，任職時(shí)間可累計計算，任職時(shí)間計算至2025年9月5日；

5.具備較強的組織協(xié)調能力、良好的培養潛力等；

6.符合集團公司相關(guān)用人回避等干部任用要求。

三、競聘程序

（一）關(guān)于報名

采用個(gè)人自薦報名方式。由各單位對報名人員進(jìn)行資格初審，集團公司黨建人資部對報名人員進(jìn)行資格復查。

（二）組織考評

1.閉卷筆試：側重行政能力測試和公文寫(xiě)作。按照筆試成績(jì)從高到低，取參加考試人數的50%進(jìn)入后續考評環(huán)節。筆試成績(jì)占35%；

2.競聘演講：時(shí)間6分鐘以?xún)?，主要陳述個(gè)人基本情況、性格特點(diǎn)、工作經(jīng)歷、主要業(yè)績(jì)、履職思路等。演講成績(jì)占20%；

3.組織面試：時(shí)間8分鐘以?xún)?，采取結構化面試形式。面試成績(jì)占35%；

4.崗位匹配度評價(jià)：根據應聘人員學(xué)歷層次、技術(shù)職稱(chēng)以及從業(yè)經(jīng)歷等進(jìn)行綜合評價(jià)。評價(jià)成績(jì)占10%；

綜合測評成績(jì)=筆試成績(jì)*35%+演講成績(jì)*20%+面試成績(jì)*35%+匹配度評價(jià)成績(jì)*10%。

（三）組織考察：根據競聘人員綜合測評成績(jì)，按1:3比例進(jìn)入組織考察?？疾煲话悴扇〔殚啓n案、個(gè)別談話(huà)等方式進(jìn)行。

（四）討論決定：根據競聘綜合測評成績(jì)及組織考察情況，由集團黨委研究確定聘用初定人選。

（五）任前公示：公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（六）聘用任職：公示無(wú)異議者，按照管理程序辦理任職手續，相關(guān)資料存入個(gè)人檔案。任職人員試用期一年。

四、其他事項

1.本次競聘工作由集團公司紀委全程監督，學(xué)歷認定、任職時(shí)間認定、任職回避等相關(guān)事宜由集團公司黨建人資部審核把關(guān)；

2.各單位要廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，提供必要的組織保障。符合條件人員要提高站位、積極參與、應報盡報；

3.競聘者填寫(xiě)《市工業(yè)投資集團黨政辦副主任（兼團委副書(shū)記）公開(kāi)競聘報名表》（見(jiàn)附件1），由各單位組織人事部門(mén)匯總報名表，連同《市工業(yè)投資集團黨政辦副主任（兼團委副書(shū)記）公開(kāi)競聘報名匯總表》（見(jiàn)附件2），于2025年9月10日（周三）下午5:30前報集團公司黨建人資部，聯(lián)系人：劉曉軍；

4.組織考試時(shí)間擬在2025年9月12日（周五全天），上午筆試、下午演講和面試。

其他未盡事宜，由集團公司黨建人資部負責解釋。

附件：1.市工業(yè)投資集團黨政辦副主任（兼團委副書(shū)記）公開(kāi)競聘報名表

附件1 市工業(yè)投資集團黨政辦副主任（兼團委副書(shū)記）公開(kāi)競聘報名表