黨員是黨的肌體“細胞”，是黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展的關(guān)鍵力量，而發(fā)展黨員工作則是黨建工作的核心環(huán)節，是黨員隊伍建設的“源頭工程”。根據規定，發(fā)展一名黨員需歷經(jīng)申請入黨、入黨積極分子的確定和教育培養、發(fā)展對象的確定和考察、預備黨員的接收、預備黨員的教育考察和轉正這五個(gè)嚴謹且規范的階段。這清晰表明，發(fā)展黨員工作政治性、政策性、原則性與程序性極強，容不得絲毫馬虎。

黨章第五條明確規定：“發(fā)展黨員，必須經(jīng)過(guò)黨的支部，堅持個(gè)別吸收的原則?！边@一原則始終是確保黨員質(zhì)量的重要遵循。在新時(shí)代背景下，保證黨員質(zhì)量依然是貫穿黨員發(fā)展全過(guò)程的“生命線(xiàn)”。為此，我們必須嚴格以“三心”標準為指引，扎實(shí)推進(jìn)黨員發(fā)展工作，確保黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。

秉持“責任心”，把好入黨“第一關(guān)”。申請入黨是一項無(wú)比莊重嚴肅的政治選擇。入黨申請人應向工作、學(xué)習所在單位黨組織鄭重遞交申請。黨組織需切實(shí)扛起責任，在收到申請書(shū)1個(gè)月內，及時(shí)安排專(zhuān)人與申請人深入談話(huà)，全面了解其基本情況、入黨動(dòng)機和思想動(dòng)態(tài)。在確定入黨積極分子時(shí)，要廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)，通過(guò)黨員推薦、群團組織推優(yōu)等方式，嚴格篩選出政治素質(zhì)好、群眾認可度高的人選，經(jīng)支部委員會(huì )充分研究決定后，及時(shí)報上級黨委備案。同時(shí)，需嚴格把控時(shí)間節點(diǎn)，從遞交入黨申請書(shū)到確認為入黨積極分子，時(shí)間應不少于六個(gè)月，并且要到公安機關(guān)進(jìn)行違法違紀情況查詢(xún)，堅決杜絕政治審查“走過(guò)場(chǎng)”，確保入黨積極分子隊伍的純潔性。

保持“細心”，嚴守發(fā)展“關(guān)鍵節點(diǎn)”。黨組織在黨員發(fā)展過(guò)程中，必須精準把握關(guān)鍵時(shí)間節點(diǎn)與重要環(huán)節。其一，入黨積極分子需經(jīng)過(guò)一年以上系統的培養教育和全面考察，在充分聽(tīng)取黨小組、培養聯(lián)系人、黨員和群眾意見(jiàn)后，經(jīng)支部委員會(huì )討論同意并報黨委備案，方可確定為發(fā)展對象。其二，對發(fā)展對象開(kāi)展短期集中培訓是必不可少的環(huán)節，培訓時(shí)間一般不少于三天（或二十四個(gè)學(xué)時(shí)），以此強化其對黨的理論知識和方針政策的學(xué)習掌握，未經(jīng)培訓或培訓不合格者，除個(gè)別特殊情況外，一律不能發(fā)展入黨。此外，政治審查工作必須嚴肅認真、實(shí)事求是，全面深入了解發(fā)展對象的政治歷史、政治表現和社會(huì )關(guān)系，審查情況要形成詳實(shí)的結論性材料，堅決將政治審查不合格者拒之門(mén)外。其三，在預備黨員接收環(huán)節，要嚴格遵循黨章規定的程序。若發(fā)展對象未來(lái)三個(gè)月內將離開(kāi)工作、學(xué)習單位，一般暫不辦理接收預備黨員手續；召開(kāi)討論接收預備黨員的支部大會(huì )時(shí)，有表決權的到會(huì )人數必須超過(guò)應到會(huì )有表決權人數的半數，確保程序合規、結果有效。

堅守“恒心”，做好培養“后半篇文章”。部分同志存在認識誤區，認為成為預備黨員后，一年期滿(mǎn)便可自然轉正，導致個(gè)別預備黨員在預備期間放松自我要求。針對這一現象，黨組織必須時(shí)刻繃緊審核把關(guān)這根弦，秉持寧缺毋濫的原則，通過(guò)豐富多樣的方式，如黨的組織生活、定期聽(tīng)取本人思想匯報、開(kāi)展個(gè)別談心談話(huà)、組織集體培訓以及安排實(shí)踐鍛煉等，全方位、多層次對預備黨員進(jìn)行教育和考察。預備黨員自身也應主動(dòng)對標黨員標準，以更高的要求約束自己，積極配合黨組織的教育考察工作，努力爭取按期轉正。在此階段，需著(zhù)重關(guān)注以下要點(diǎn)：一是入黨宣誓是發(fā)展黨員工作的必經(jīng)程序，預備黨員必須面向黨旗莊嚴宣誓，這是強化黨員身份意識、增強黨性觀(guān)念的重要舉措；二是嚴格執行預備期規定，預備黨員的預備期為一年，不得提前轉正，對信念動(dòng)搖、不愿繼續履行黨員義務(wù)或經(jīng)提醒仍不提出轉正申請的，應堅決取消其預備黨員資格；三是對于預備期滿(mǎn)后仍不完全具備黨員條件的，可延長(cháng)一次預備期，時(shí)間一般為半年至一年，而對存在理想信念缺失、不履行黨員義務(wù)等嚴重問(wèn)題的預備黨員，經(jīng)教育幫助仍無(wú)明顯進(jìn)步的，要果斷取消其預備黨員資格。

2020年，工業(yè)投資集團制定下發(fā)的《發(fā)展黨員工作負面清單》，為黨員發(fā)展工作劃定了清晰的“紅線(xiàn)”和“底線(xiàn)”。這份清單對提升集團公司發(fā)展黨員工作科學(xué)化水平、嚴格規范發(fā)展黨員標準條件和程序流程、強化日常管理與全程監督具有重要意義。各基層黨組織要認真貫徹落實(shí)清單要求，全面排查梳理黨員發(fā)展工作中的薄弱環(huán)節，以問(wèn)題為導向，精準施策、靶向發(fā)力，有效規范黨員發(fā)展工作，堅決杜絕“帶病入黨”“違規入黨”等問(wèn)題，切實(shí)為集團公司輸送政治過(guò)硬、素質(zhì)優(yōu)良的新鮮血液。

黨的事業(yè)薪火相傳，離不開(kāi)源源不斷的優(yōu)秀人才充實(shí)黨員隊伍。各級黨組織要持續加強對先進(jìn)分子的教育培養，在他們具備黨員條件時(shí)，及時(shí)將其吸納到黨內，不斷壯大黨員隊伍規模，優(yōu)化黨員隊伍結構，提升黨員隊伍整體素質(zhì)，保持黨員隊伍的生機與活力，為黨和國家事業(yè)發(fā)展凝聚強大力量，奮力書(shū)寫(xiě)新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。

（上元公司）

撰稿：顧紹榮

單位負責人：趙陽(yáng)

校對：房金鶴

責任編輯：孫小玲