在新一輪改革大潮中，我公司被連云港市列為一般競爭性改革試點(diǎn)單位。在不久前召開(kāi)的“慶國慶、話(huà)改革、謀發(fā)展”工作座談會(huì )上，顧永庚董事長(cháng)一針見(jiàn)血地指出：這次會(huì )議就是要向全公司發(fā)出最強烈的信號“全面深化改革，加快發(fā)展”。為此，務(wù)必要增強全面深化改革的緊迫性，讓廣大職工知道不僅僅是“狼來(lái)了”，而且要以無(wú)懼無(wú)畏的氣魄“與狼共舞”，如果改革不觸及靈魂，就會(huì )半途而廢。因此，深化企業(yè)改革一定要有壯士斷腕的決心和堅韌不撥的意志。
深化企業(yè)改革既要有“恒心”更要有“決心”。改革是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。當前，新一輪國企改革已如箭在弦上，我公司新一輪深化改革大幕已經(jīng)拉開(kāi)。隨著(zhù)改革逐步進(jìn)入“深水區”，會(huì )不可避免觸及越來(lái)越多的深層次矛盾問(wèn)題，會(huì )遇到越來(lái)越多錯綜復雜的既得利益羈絆，不僅需要不畏艱難的恒心和決心，更需要堅強的毅力和智慧。要深刻認識改革工作的困難性與復雜性，不折不扣地貫徹集團公司關(guān)于改革的部署和要求，進(jìn)一步解放思想、轉變觀(guān)念，敢于碰硬，積極主動(dòng)探索，全力做好深化改革這篇大文章。深化企業(yè)改革既要有“勇氣”更要有“士氣”。深化改革要調動(dòng)各方面積極性。要以不斷提高企業(yè)管理水平、激發(fā)體制機制活力和提振廣大干部職工的積極性和凝聚力、創(chuàng )造力，全面提高綜合競爭能力為改革的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)深化改革實(shí)現職工利益與企業(yè)發(fā)展的“雙贏(yíng)”。改革方案要充分調研論證，把各種可能的因素想深想細考慮周全，改革過(guò)程中要做好配套措施的修訂與完善，把握好改革的時(shí)機和各方利益需求。要廣泛深入宣傳各種改革舉措，讓廣大職工了解改革、支持改革、參與改革，形成大家一起為改革“想招”、出力的良好局面，使改革“蹄疾而步穩”。
深化企業(yè)改革既要有“措施”更要有“實(shí)施”。深化改革重在抓好落實(shí)。改革是一項系統工程，需要各方的合力。各部門(mén)、各單位要守土有責，切實(shí)增強責任意識，按照職責分工，采取有力舉措，制訂可行方案，落實(shí)工作責任，確保各項改革舉措“落地”。要認真對照公司提出的主要目標、改革任務(wù)和具體內容，逐項分解落實(shí)責任人、責任單位，逐項明確時(shí)間表、路線(xiàn)圖，逐項加大工作力度，實(shí)現有序推進(jìn)。同時(shí)，各單位要強化配合，及時(shí)協(xié)調解決相關(guān)問(wèn)題，相互“搭臺”、“補臺”，共同促進(jìn)各項改革任務(wù)高質(zhì)量、高效率完成。
深化企業(yè)改革既要有“辦法”更要有“方法”。深化改革務(wù)必要注意分類(lèi)實(shí)施。對已經(jīng)推出的改革舉措，要加強跟蹤落實(shí)，及時(shí)總結經(jīng)驗、解決問(wèn)題，鞏固和發(fā)展改革成果；對新啟動(dòng)的改革項目，要加大組織和協(xié)調工作力度，確保取得成效；對需要長(cháng)期抓落實(shí)的項目，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，堅持不懈抓下去；對不具備條件、暫不啟動(dòng)的項目，要加強指導、研究，提出創(chuàng )造性、預見(jiàn)性的改革建議，充分創(chuàng )造條件，抓緊做好前期準備工作，爭取適時(shí)啟動(dòng)。（盧同根）