金橋供應鏈公司工會(huì )緊扣集團工會(huì )工作部署，以“抓教育、抓規范、促提高”為工作思路，強化思想引領(lǐng)、拓寬服務(wù)渠道、激發(fā)員工活力，增強了工會(huì )的引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力。

思想教育陣地實(shí)現新突破。公司工會(huì )積極探索和實(shí)踐多樣化教育方式，以“勞模書(shū)記”上黨課、“青年課堂”交流研討、工會(huì )小組案例分析、主題讀書(shū)心得分享等活動(dòng)形式，增強教育的互動(dòng)性和實(shí)效性。利用智慧黨建信息教育平臺，拓展學(xué)習維度，使思想教育更加生動(dòng)。通過(guò)一對一談心談話(huà)、工作規劃指導等方式，幫助職工解決思想困惑。

服務(wù)職工陣地實(shí)現新拓展。完善員工大會(huì )制度，通過(guò)集體協(xié)商推動(dòng)公司薪酬與績(jì)效考核辦法順利實(shí)施，解決員工煩“薪”事。打造“職工書(shū)屋”，開(kāi)辟“英語(yǔ)角”，開(kāi)展商務(wù)、法律、辦公自動(dòng)化等專(zhuān)題培訓，多措并舉提升員工綜合能力素質(zhì)。唱好“四季歌”，開(kāi)展精準幫扶，走訪(fǎng)慰問(wèn)勞模和困難職工，將職工的“心上事”當作“上心事”辦好辦實(shí)。

宣傳引領(lǐng)陣地實(shí)現新成效。大力弘揚“勞動(dòng)精神、勞模精神、工匠精神”，開(kāi)展“講述身邊人的故事”主題演講、“致敬最美勞動(dòng)者”主題活動(dòng)，發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用。深入推進(jìn)產(chǎn)改工作，將“三組聯(lián)建”與“三崗創(chuàng )建”有機融合，出臺《積分制管理星級化考評員工管理實(shí)施細則》，對員工工作業(yè)績(jì)、學(xué)習履職、素質(zhì)提升、作用發(fā)揮等情況進(jìn)行綜合考評，結果“曬單亮相”，形成創(chuàng )先爭優(yōu)良好工作氛圍。

     （王道武）